Que votre démarche soit motivée par un engagement RSE naissant, une sensibilité sectorielle à la durabilité, la priorité au bien-être de vos collaborateurs, un intérêt interne pour la mobilité douce, la connaissance d'aides financières ou la complexité des déplacements urbains, la solution "Employeur Pro-Vélo" offre des réponses concrètes. Chez Decathlon Pro, nous sommes à vos côtés pour concrétiser cette transition, avec des produits, des services et un accompagnement personnalisé par nos experts en mobilité entreprise.

De plus en plus populaire, le vélo fait aujourd’hui partie des modes de transport les plus utilisés pour se déplacer jusqu’à son entreprise. Une alternative à la voiture et aux transports en commun qui garantit de nombreux avantages !

Pratiquer une activité physique régulière est recommandé pour se maintenir en forme et en bonne santé. Aller au travail à vélo permet de concilier praticité des trajets et sport quotidien, tout en optimisant la gestion de son temps personnel. Développement musculaire, renforcement du système cardio-vasculaire, sécrétion d’endorphines : faire du vélo chaque jour contribue au bien-être physique et psychologique des salariés.

Contrairement à la voiture et autres véhicules motorisés, le vélo ne consomme aucune énergie fossile. Par ailleurs, il est éligible à une prise en charge d’indemnités kilométriques de la part de l’employeur, ainsi qu’au Forfait mobilités durables (FMD) ouvert à tous les salariés.

Si le vélo favorise une meilleure gestion du stress par la libération des endorphines, c’est aussi grâce à la réduction des nombreuses contraintes liées aux trajets domicile-travail des employés. En effet, ces derniers ne subissent plus les bouchons sur la route ni les diverses perturbations qui surviennent fréquemment sur les réseaux de transports en commun. Le vélo offre une liberté inégalable dans la mobilité quotidienne !

Destiné à développer l’usage du vélo en entreprise, le programme OEPV accompagne les professionnels dans leur démarche.

Une société peut souhaiter développer l’usage du vélo au sein de ses équipes pour des raisons variées : 

• Améliorer le confort et le bien-être des employés.

• Renforcer sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à travers des actions concrètes.

• Faciliter l’accès aux locaux en désengorgeant les zones de stationnement et en limitant les retards liés à la circulation. 

• Bénéficier d’aides financières et d’exonérations fiscales pour la mise à disposition de services et d’équipements adaptés. 

• Décarboner l’empreinte de son entreprise.

Ouvert à tous les employeurs établis en France, le programme OEPV fournit des conseils personnalisés et des outils concrets pour mettre en place une véritable politique cyclable au sein d’une entreprise. En quelques mois, différentes étapes vous mènent à l’obtention du label Employeur Pro-Vélo. Les trois premières incluent : 

• Un autodiagnostic en ligne qui permet de faire le point sur la politique vélo de votre entreprise. 

• Une réunion de cadrage d’une durée d’1h30 avec un expert en mobilité afin de cibler les actions à mettre en place.

Une fois cette charte signée, vous passez à l’étape concrète du projet avec : 

• La mise en place de prestations du catalogue adaptées aux besoins de votre structure. Vous pouvez bénéficier d’un cofinancement de 40 à 60% afin de réduire les frais liés aux équipements et services pro-vélo agréés. 

• L’audit de labellisation pour évaluer la conformité de vos actions avec le label Employeur Pro-Vélo. Cet audit est intégralement pris en charge par le programme OEPV.

• L’attribution du label pour une durée de 3 ans.

Outre les raisons pratiques évoquées plus haut, la labellisation Employeur Pro-Vélo a un impact positif sur de nombreux aspects. Vous profiterez ainsi d’une meilleure image de marque auprès de vos partenaires et fournisseurs, et renforcerez votre attractivité auprès de vos clients et de potentiels candidats. 

Plusieurs études montrent par ailleurs que l’instauration d’une culture vélo améliore la productivité de 6 à 9% et baisse l’absentéisme de 15%. Les salariés sont plus motivés, soutenus par des services qui répondent à leurs besoins et à leurs contraintes de déplacement.

L’aménagement des horaires de travail, notamment via la mise en place du télétravail, est également un bon moyen de limiter la fréquence des déplacements urbains.

Il est, de plus, possible pour vous d’opter pour la répartition des heures afin de permettre à vos collaborateurs de pouvoir faire du covoiturage. Pour faciliter et promouvoir cette solution, vous pouvez aussi réserver des places de parking spécifiques pour les covoitureurs ou encore promouvoir des plateformes de covoiturage existantes.

Les employeurs qui détiennent le label Employeur Pro-Vélo, mais aussi leurs salariés, peuvent prétendre à différentes aides et primes destinées à faciliter le développement du vélo au sein des entreprises.

Les salariés peuvent, par eux-mêmes ou via leur employeur, profiter d’un bonus écologique pour l’achat d’un vélo neuf ou d’occasion, ou encore pour la location longue durée d’un vélo. Ce bonus concerne les vélos traditionnels et à assistance électrique, et est soumis à des conditions de ressources. Il est également possible d’obtenir une prime à la conversion qui, à condition de mettre un véhicule essence ou diesel à la casse, offre une aide financière destinée à l’achat ou la location longue durée d’un vélo électrique.

Enfin, dans les agglomérations de Paris et Montpellier et en Martinique, le dispositif Tremplin soutient la transition écologique des PME en proposant une aide à l’achat de vélos cargos pour les professionnels.

Si votre structure est soumise à l’impôt sur les sociétés, une réduction fiscale vous permet de baisser jusqu’à 25% le prix d’achat ou de location de vélos mis à disposition de vos salariés. Cette réduction concerne aussi les frais liés aux locaux de stationnement (abri, rack), à l’assurance et à l’entretien (station de gonflage, station de réparation) des vélos. Pour le confort et la sécurité des usagers, pensez à proposer des accessoires comme le casque, le poncho de pluie, l’antivol ou encore la sacoche porte bagage. Découvrez enfin notre sélection dédiée à la mobilité en entreprise !