Grâce aux événements sportifs et bien-être, vous sensibilisez vos équipes à la préservation de leur santé et renforcez la cohésion entre collaborateurs. Avec Decathlon Pro, c'est la garantie d'une organisation efficace, le tout dans un esprit ludique, convivial et solidaire si vous le souhaitez.
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Des journées ou des semaines événementielles personnalisables à volonté pour le plus grand bien de l’entreprise et de vos équipes !
Un réseau de 3 000 coachs et intervenants diplômés ou certifiés dans toute la France
Une animation dans vos locaux ou en visio-live
Un accompagnement professionnel, du diagnostic au suivi de votre projet
Sensibilisez vos équipes au bien-être ou à la santé-sécurité avec un programme d’actions sur mesure élaboré à partir de votre environnement de travail.
Accompagnez vos équipes dans leurs challenge avec des séances d’entraînement qui les aideront à atteindre leurs objectifs.
Développez l'épanouissement de vos collaborateurs par des ateliers, cours, quizz, échanges autour de la qualité de vie et des conditions de travail.
Fédérez vos équipes en leur proposant des défis sportifs pensés pour développer leur sens du collectif.
Avec Decathlon partenaire des JO, faites vivre des moments uniques à vos collaborateurs et lancez le Go for 30 pour mettre en lumière le sport en entreprise.
1 cours de yoga - 14 massages assis - 1 atelier nutrition ou sommeil
À partir de
1000 €
Avec TrainMe, le service "Sport en entreprise" de Decathlon PRO, vous bénéficiez d’outils et de services professionnels pensés pour vous faire gagner du temps et organiser facilement vos évènements sport et bien-être en entreprise !
Une analyse du besoin et une aide à la sélection des animations
Une plateforme d’inscription en ligne personnalisée
Un kit de communication pour promouvoir votre événement en entreprise
Le petit matériel livré directement sur place
Un conseiller dédié pendant toute la durée de votre événement
participations à nos activités
cours organisés chaque mois
entreprises clientes
professionnels diplômés
Nous sommes fiers d'avoir lancé avec Decathlon et TrainMe, un dispositif inédit en France de séances de sport gratuites, partagées avec nos clients, nos collaborateurs et nos sociétaires. Cette innovation nourrit l’ambition de rayonner en tant que banque engagée sur le Sport et la Santé en plaçant le sport au cœur de notre stratégie d’entreprise.
Vous voulez agir pour le bien-être de vos collaborateurs et souhaitez échanger avec un expert sur la faisabilité et les conditions de réalisation de votre projet ?
Les équipes Decathlon PRO sont à votre écoute pour étudier votre besoin et vous guider à chaque étape !
Véritable levier de performance et d’attractivité, la QVCT, dont l’acronyme signifie Qualité de Vie et des Conditions de Travail, désigne la démarche dans laquelle s’inscrit une entreprise en vue d’agir en faveur du bien-être de ses salariés.
Aussi nombreuses que diverses, les actions qui peuvent être mises en place sont spécifiques à chaque organisation. Elles peuvent concerner :
- L’organisation, l’environnement et le contenu du travail : rythme et charge de travail, équilibre vie professionnelle et vie privée, intérêt des tâches et des missions, équipements et moyens mis à disposition des salariés…
- Les pratiques managériales : reconnaissance et valorisation du travail accompli, écoute et respect des équipes, culture de l’entreprise…
- Le climat social : relations entre collaborateurs, ambiance générale, gestion des conflits…
- Le développement des compétences et l’évolution professionnelle : offre de formations, mobilité des salariés, promotions…
- La santé et la sécurité : prévention des accidents du travail, prévention des maladies professionnelles, prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS)…
Les termes de QVT (Qualité de Vie au Travail) et de QVCT sont des notions proches, toutes deux relatives au bien-être des salariés en entreprise.
Selon la définition donnée par l’Accord National Interprofessionnel “Qualité de Vie au Travail” de 2013, la QVT “vise d’abord le travail, les conditions de travail et la possibilité qu’elles ouvrent ou non de « faire du bon travail » dans une bonne ambiance, dans le cadre de son organisation” et correspond aux actions “qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises”.
Introduite en 2021 dans le Code du Travail, la QVCT vient réaffirmer la nécessité et l’importance de prendre en considération, dans le cadre d’une démarche d’amélioration du bien-être, les conditions réelles de travail et le contenu des missions réalisées. À travers cette nouvelle terminologie, les entreprises sont invitées à aller plus loin dans leur réflexion et mettre en place des actions relatives aux méthodes de management, aux parcours professionnels, aux relations sociales…
Le développement d’une démarche QVCT bénéficie à la fois aux salariés et à leur organisation. De nombreuses études démontrent en effet un lien direct entre les actions dédiées à l’amélioration de la QVCT et l’accroissement des performances de l’entreprise. Selon les mesures prises en vue de favoriser la qualité de vie et les conditions de travail, l’entreprise pourra observer un gain de productivité, une amélioration de sa notoriété et de son image de marque, un renforcement de l’engagement et de la fidélité du personnel ainsi que de sa capacité à attirer de nouveaux talents.
La pratique d’une activité physique régulière en milieu professionnel apporte une réponse efficace à certaines problématiques relatives à la QVCT. Le sport constitue d’abord un excellent moyen pour agir positivement sur la santé physique et mentale des salariés. Quelle que soit l’activité, la mise en mouvement du corps participe pleinement à l’amélioration de leur condition physique, à la prévention des troubles et des maladies liées à la sédentarité, à la réduction du stress et de l’anxiété ou encore à la diminution des risques de blessures.
Pratiquée en groupe, l’activité sportive représente également un outil puissant de cohésion sociale pour les organisations. Ses valeurs et son esprit ludique favorisent les interactions positives entre collaborateurs, encourageant ainsi l’émergence d'une culture d’entraide et de solidarité au sein de l’entreprise.
D’après le code du travail, la QVCT n’est obligatoire qu’à l’égard des entreprises de plus de 50 salariés à travers leur obligation de mettre en place un plan d’actions dédié à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Néanmoins, rien n’interdit les petites et très petites entreprises de déployer des actions d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. L’adoption de bonnes pratiques favorisant le bien-être de leurs employés leur permettra de renforcer l’engagement de leurs équipes et d’améliorer leur compétitivité.
Partenaire de la performance des entreprises et du bien-être de leurs équipes, Decathlon PRO propose une gamme étendue de services conçus pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail. Grâce à TrainMe, il est possible d’organiser des séances sportives, des ateliers bien-être, des webinaires / conférences animées par des experts de la santé et du bien-être au travail ou encore des événements de team building. Ces solutions peuvent être mises en œuvre de manière ponctuelle ou régulière et se dérouler sur site ou à distance.
Les événements de course à pied permettent de renforcer la cohésion entre collaborateurs, fournisseurs et clients, tout en consolidant votre impact social si la course est solidaire. Côté organisation, il existe de nombreux packs clés en main pour entreprise (inscription centralisée, dossards…). Comptez sur nous pour vous préparer au mieux les semaines précédant la course avec un programme de séances de fractionné, de test de VMA, de renforcement…
Se préparer à une course d’entreprise
Le sport porte haut et fort de belles valeurs : esprit d’équipe, discipline, équité, respect, inclusion, persévérance… Organiser un événement sportif, comme un séminaire ou un team building, c’est associer votre entreprise à ces valeurs et créer de la cohésion entre vos collaborateurs, qu’ils soient sportifs ou non.
La semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail, anciennement QVT) est un événement à résonance nationale. Fêtée en juin, elle permet aux entreprises de se pencher sur le bien-être au travail, sujet majeur pour les collaborateurs, et ainsi de renforcer la marque employeur. Adaptez votre semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail avec vos enjeux et vos objectifs grâce à nos 10 idées d’animations 100 % bien-être en entreprise : (lien article)
Insertion, handicap, recherche, écologie… A l’heure des enjeux sociaux et environnementaux, l’envie de se dépasser et de développer son engagement RSE est plus que jamais présente. Une démarche sympa pour votre image, pour aider les autres et la planète. Triplement gagnant !
Decathlon, partenaire des JO 2024, supportera tous les sportifs passionnés et engagés, et tout particulièrement ceux portant les couleurs de la France. Vous souhaitez faire vibrer vos collaborateurs lors de cet événement ? Surfer sur ce temps fort pour challenger et motiver vos équipes ? Découvrez nos packs événements pour vivre pleinement les jeux 2024 en entreprise. Au programme : découverte sports et handisports, webinars, quiz, conférences avec athlètes…
