Certains le définissent comme un état de satisfaction au travail. D’autres utilisent le mot “bonheur”. D’autres soulignent enfin l’équilibre entre les exigences du travail d’équipe et les besoins personnels. Si le bien-être en entreprise est propre à chaque collaborateur et dépend de la qualité de vie globale en entreprise, il apporte bien des bénéfices.
Bien-être en entreprise : les bénéfices
Les bénéfices observés par les décideurs en charge du bien-être dans leur entreprise sont nombreux :
- des collaborateurs plus engagés,
- l’amélioration de la marque employeur,
- une baisse de l’absentéisme, du stress au travail,
- une baisse des TMS ou des accidents du travail,
- une entreprise plus performante,
- une meilleure rétention des talents…
Important pour la productivité, la motivation et la rétention des collaborateurs, le bien-être en entreprise passe aussi par la cohésion d’équipe.
La dynamique de l’effet de groupe influence profondément la qualité de vie au travail. Et parmi les éléments “humains” les plus chers aux yeux des salariés selon l’Observatoire du bien-être 2023*, on retrouve dans l’ordre : la bienveillance, l’intégration au sein du groupe, le groupe motivé et motivant. Le constat est clair : entretenir une culture d’entreprise dynamique et travailler la cohésion d’équipe, c’est se donner davantage de chances de satisfaire ses talents.
Mais comment rassembler concrètement ses équipes autour du bien-être ? Comment veiller à baisser le stress au travail ? Découvrez nos conseils pour améliorer la cohésion, le travail d’équipe et le bien-être en entreprise.
Comment créer et renforcer la cohésion d’équipe ?
RH, dirigeants, leaders : votre rôle est d’insuffler un véritable travail d’équipe, une ambiance sereine propice au partage.
Pour ce faire, vous disposez tous d’outils pour favoriser la cohésion d’équipe : réseau social d’entreprise, team building, déjeuner d’équipe ou même simplement une réunion… Les moments d’échange entre collaborateurs sont importants pour créer du lien et favoriser le travail d’équipe. Les moments de partage permettent à vos collaborateurs d’apprendre à mieux se connaître, à dépasser le cadre professionnel et l’échange formel autour d’un dossier.
Investir dans le bien-être de ses salariés
Rémunération, conditions de travail ou encore contenu du poste… La notion de bien-être en entreprise peut se cacher derrière bien des piliers. Pourtant une politique QVT bien rodée a un véritable impact sur l’engagement des équipes, l’amélioration de la
marque employeur, la fidélité et la performance des talents.
La mise à disposition de solutions de bien-être permet de motiver et d’améliorer l’équilibre, la qualité de vie ou encore le sens attribué au travail. Mais quelles actions concrètes mettre en place autour du bien-être en entreprise ?
- Des ateliers ou conférences autour du bien-être en entreprise
Si vos collaborateurs peuvent se retrouver autour de moment de partage type déjeuner d’équipe ou team building, il est également intéressant qu’ils participent à des ateliers ou conférences dédiés au bien-être et à l’équilibre vie privée/vie perso. Au programme ? Des thématiques bien-être variées : nutrition, sommeil, respiration et relaxation pour la gestion du stress au travail, massages assis…
- Des événements QVCT
Et si la sensibilisation au bien-être en entreprise passait également par un évènement QVCT ? Un jour, une semaine ou un mois entier… Vos équipes s’animent autour de challenges, quiz et défis, d’activités dédiées à la détente ou encore de webinaires ou d’ateliers.
- Des cours collectifs
Rien de tel que de partager un moment d’activité physique et sportive avec un collègue pour casser les codes du travail et créer du lien. Le sport en entreprise renforce la cohésion, l’entraide et le travail d’équipe et contribue au bien-être des collaborateurs. Vous hésitez entre un ou deux cours par semaine ? Entre yoga pour réduire le stress au travail ou renforcement musculaire ? Nos packs Découverte sport collectifs en entreprise ont été conçus pour vous permettre de tester et de réajuster si besoin.
- Un espace détente convivial
Les temps de pause peuvent aussi contribuer au bien-être en entreprise et à la cohésion d’équipe en devenant de véritables moments de partage, d’échange et de convivialité.
La bonne idée ? Aménager une salle de pause ou un espace détente, avec un équipement propice au jeu : baby-foot, jeux de fléchettes, tennis de table, boccia ou billard…
Espace détente, cours collectifs, évènements QVCT, ateliers et conférences… Il existe bien des solutions pour améliorer la cohésion d’équipe et le bien-être en entreprise. Contactez nos experts pour échanger sur votre projet et agir pour le bien-être de vos collaborateurs.
*Source : Observatoire bien-être United Heroes 2023
