Le plan de mobilité est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l'efficacité des déplacements des salariés, pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier. Au-delà de son côté “développement durable”, il amène également un véritable essor dans les relations en entreprise puisque des méthodes de déplacements collectives sont renforcées.

Comme vous le savez, toutes les entreprises de 50 salariés ou plus travaillant sur un même site situé dans une commune de plus de 100 000 habitants sont concernées par la mise en place d’un plan de mobilité.

Transports en commun, covoiturage, balades à vélo ou trottinette improvisées, nombreuses sont les actions qui peuvent être déployées suite à la mise en place d’un plan de mobilité durable.

Engagement social et environnemental, économies, bien-être au travail, santé… Que cela soit pour les entreprises ou pour les collaborateurs, élaborer un plan de mobilité employeur et ainsi veiller au développement des mobilités actives possède de nombreux avantages.

Le plan de mobilité s’inscrit directement dans un objectif environnemental. En effet, la Loi de Transition énergétique pour la croissance verte, renforçant les obligations du plan de mobilité, s'insère dans une perspective de diminution des émissions de gaz à effet de serre et autres polluants atmosphériques.

Ainsi, les transports représentent un enjeu majeur dans le contexte écologique actuel, notamment les trajets domicile-travail. Rechercher et proposer des alternatives à la voiture individuelle via des actions comme le plan de mobilité entreprise s’inscrit donc directement dans cette volonté de prendre soin de l’environnement en limitant son empreinte carbone.

Si cette initiative offre la possibilité à votre entreprise d’améliorer son image et ainsi gagner en confiance et en crédibilité auprès des consommateurs ou des partenaires, elle permet également de renforcer son engagement social auprès des travailleurs. L’optimisation des moyens de transports ou encore la flexibilité des horaires et lieux de travail que propose ce plan de mobilité optimisent, de fait, la qualité de vie des salariés : de quoi entretenir un climat plus serein au quotidien !

Plus qu’un outil écologique et social, le plan de mobilité demeure pour les salariés un atout économique. En optant pour le covoiturage ou encore les déplacements doux, ils réduisent, en effet, leurs dépenses liées à la mobilité : un bon moyen alors d’augmenter leur pouvoir d’achat !

Par ailleurs, au sein des zones urbaines les plus denses, engendrant alors des problèmes de circulation ou de stationnement fréquents, encourager l’utilisation de moyens de transport tels que le vélo ou la trottinette constitue une alternative idéale pour faciliter l’accès au lieu de travail aux employés.

On le sait, le sport est une vertu pour la santé, mais ça l’est tout autant du côté de la performance professionnelle. En effet, plus le salarié est motivé et bénéficie d’un bien-être quotidien, plus ses missions seront réussies. Ainsi, avec la mise en place d’un plan mobilité, vous proposez des alternatives plus responsables, mais aussi plus actives à vos salariés (vélo, trottinette, marche…).

En pratiquant une activité sportive, cela va agir positivement sur tout un tas de facettes de la santé. Mais cela joue également sur le moral. Faire du sport va contribuer à améliorer l’état mental et à chasser le stress et autres pensées négatives. En faisant du sport, le corps va sécréter des endorphines qui vont faire ressentir une grande sensation de bien-être, jusqu’à parfois créer une véritable dépendance.

Pour correctement mettre en œuvre votre plan de mobilité, votre entreprise devra s’appuyer sur plusieurs étapes primordiales :

• Définir son plan de mobilité : N’hésitez pas à contacter l’ADEME et votre CCI afin de bénéficier de conseils adaptés à vos attentes et à votre situation. Il vous faudra tout d’abord définir vos problématiques, vos objectifs, mais aussi le périmètre géographique du plan, un calendrier et votre budget ;

• Établir un diagnostic : Il est indispensable de récolter le plus d’informations possibles quant à l’accessibilité de l’entreprise et à la mobilité de la région déjà en place (mode de transport, pistes cyclables, niveau de circulation, moyens de déplacement et préférences des collaborateurs.). Cela permettra d’évaluer correctement les mesures à prendre et leur coût ;

• Déterminer les actions à mener : Listez et détaillez chaque mesure que vous souhaitez mettre en œuvre dans un plan d’action clair que vous pourrez ensuite transmettre à l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) ;

• Appliquer son plan de mobilité : Pour que votre projet soit efficace, la communication est essentielle. Challenges, déjeuner, réunions… Il est nécessaire que vos collaborateurs comprennent l’importance et les avantages du plan de mobilité ;

• Suivre les résultats de son plan : Enfin, un suivi et une évaluation des actions menées via des enquêtes de satisfaction et des bilans annuels vous permettra de mesurer l’efficacité et ainsi ajuster si nécessaire vos mesures en fonction des besoins réels des salariés.

Parmi les étapes essentielles du plan de mobilité durable figure naturellement les mesures concrètes que doit mener votre entreprise dans le but de répondre au mieux aux défis que sont les déplacements professionnels dans la société actuelle. Promotion du vélo, aides financières, aménagements… Nous avons regroupé pour vous les actions à mettre en œuvre.

Opter pour les transports en commun au lieu de la voiture individuelle constitue une première étape dans la transition vers une mobilité durable. Ainsi, la prise en charge du transport des salariés au-delà des 50% obligatoires ou encore l’offre de tickets de transport aux nouveaux arrivants peuvent directement s’inscrire au sein de votre plan de mobilité entreprise.

Nous vous conseillons, par ailleurs, de permettre à vos salariés de venir à vélo. Pour les encourager à le faire, il est essentiel de prévoir un emplacement réservé et sécurisé pour leur vélo. C’est aussi le moment de développer l'indemnité kilométrique vélo, et même acheter des vélos électriques ou des vélos de ville ainsi que du matériel de protection adapté (casque, antivol, etc.) qui seraient à disposition dans l’entreprise.

Allié santé et bien-être, le vélotaf est une solution saine qui permettra, par ailleurs, à vos collaborateurs de profiter de balades agréables entre collègues, idéale pour tisser des liens.

En plus de renforcer l’engagement RSE de votre entreprise, vous bénéficiez d’avantages économiques non négligeables (exonérations fiscales, aides financières…) quant à la promotion et au déploiement de ce mode de transport doux pour vos salariés !

L’aménagement des horaires de travail, notamment via la mise en place du télétravail, est également un bon moyen de limiter la fréquence des déplacements urbains.

Il est, de plus, possible pour vous d’opter pour la répartition des heures afin de permettre à vos collaborateurs de pouvoir faire du covoiturage. Pour faciliter et promouvoir cette solution, vous pouvez aussi réserver des places de parking spécifiques pour les covoitureurs ou encore promouvoir des plateformes de covoiturage existantes.

Comme nous l’avons évoqué, vous pouvez tout à fait proposer des vélos tout chemin électriques, des vélos cargo pratiques dotés d’une grande capacité de chargement ou des trottinettes pour faciliter et encourager les déplacements travail-domicile ou professionnels durables. Rien de mieux pour inciter ses salariés à changer leurs habitudes !

L’une de nos valeurs est la vitalité. Pour réussir à développer cette valeur et la faire partager de tous, nous avons nous-mêmes mis en place quelques actions pour le bien-être de nos salariés. Notre objectif autant en interne qu’en externe : satisfaire 100% de nos passionnés sportifs ! Et pour ce faire, nous passons par le plan de mobilité où nous nous inspirons au quotidien des actions qu’ils proposent.

Et puisque nous souhaitons partager les bienfaits de ces actions au plus grand nombre, nous vous aidons, chez Decathlon PRO à mettre en place votre plan de mobilité en entreprise avec un ensemble de produits de haute qualité, pratiques et utiles.

En plus d’une sélection variée de vélos adaptés aux besoins et préférences de chacun, ce sont aussi des accessoires et du mobilier dédiés à la pratique du vélo qui vous attendent, et ce, au meilleur prix. Casques de VTT, ponchos de pluie, sacs à dos vélo, mais aussi abris de vélo, rangement vélo et matériel de dépannage (station de réparation et station de gonflage) garantiront sécurité et facilité d’utilisation à tous les collaborateurs.

De quoi les inciter à opter pour un mode de transport plus actif et durable lors de leurs futurs trajets professionnels !

À l’écoute pour vous renseigner et vous accompagner dans la mise en place d’un plan de mobilité, nos conseillers sont disponibles par téléphone au 09 69 39 70 07 (prix d’un appel local). Contactez-nous dès maintenant !